2013年5月25日 星期六

占星騎士 2013職場星座運勢(05/27-06/02)

星相解讀:金水木三星齊頭並進甩開了太陽,而且他們週四前也沒有合其他形體再發生相位關係,所以這三星的影響在本週較上週更單純一些。月亮在本週依舊是主角,週三串聯土火二星之力,工作上可能出現突然變化之事由。

註:以下預告請同時參看上升、太陽兩個星座
註:本運勢中所涉及之「財運」範疇與工資無關,多為額外收入如兼職、他人贈與或自我經營產業
註:無具體本命星盤為基準的流年占星星運都不精確且粗糙,以下文字請酌情參考。欲知個人精確運勢需按本命盤推算

白羊座,本週工作運抵,容易犯人為性錯誤,而且有小人,容易在工作上破財,比如飛單。因為下半周月亮以互相接納的方式串聯了土火二星,仔細留意,許多謀劃在你身邊正悄悄醞釀。出差運低,容易走錯路,更重要的是,小心遺失個人財物。投資運低,本週操作需加倍謹慎。

金牛座,本週運勢延續上週,金木水三星持續對財務事由、投資等領域發力,因為沒有太陽的相幫,本週增長趨勢下降,後半周月亮串聯了火土二星,有了土星就要留意大市場風向與環境變量,這五天有資金被套之嫌。工作上,水木的組合讓行政類事由成為重點,以及公司內部與其他人或部門共享的公共資源成為需要關注的焦點。本週健康運低,留意腳步受傷,易感冒。

雙子座,頭頂三星組本週迅速遊走脫離了太陽,工作上即少了口舌爭執,這五天,利合作事由,或是說此類事件成為工作重點,有帶著業務或好消息的貴人上門,領導可能會有新任務指派,工作運緩步上升。而金星又與財務相關,本週投資事由會有消息,但因為整體大環境政策不當時,所以短線最保險。另外,本週合適走關係、求助與他人、操作地產類事由。

巨蟹座,本週工作運動盪,一是在事件上,可能出現突然到來的情況,事情與事情之間在時間安排或利益好處上可能又相違背或安排不開的情況,一是你可能需要主動外出求財,或去到外面、他方,事件的推進才能良好進行。財運佳,但充滿破立,大進大出、資金流動,富貴險中求。

獅子座,雖已是雙子月但主星太陽本週還能得金牛內火星助力,幹勁十足利主動出擊,合適安排攻克那些有難點,更有領導或業務中的關鍵人物、貴人相幫。只是美中不足,木星帶來些許干擾因素,有意外破財或文書紕漏或人為性錯誤在工作中出現,不過無傷大雅,話比說太慢就不會太丟臉。月亮後半周串聯土火二星,客戶、合夥人或工作上某人可能離開,找人不見。

處女座,本週工作第一個需要留意你的領導,這五天裡他很有可能出現決策失誤、工作差錯,這會直接影響到你的工作,返工是小事,倘若該事由你有參與並與你相關,則更要留意,第二個就是你自己在工作上的紕漏或是說不足、工作不到位,盡快彌補,一抓一個准。這時太陽與火星盒相的最後時刻以及月亮串聯土火二星的綜合影響。

占星騎士 2013職場星座運勢(05/27-06/02)

天平座,主星金星本週依舊在水木二星的包圍下,工作在實務方面,特別是專業、技術上細節的要求,被領導要求或是客戶、合作方放大與提高。特別是後半周,月亮進入水瓶座引動火土二星的時候。所以工作上可能出現返工或彼此對業務預期理解有誤的情況出現。本週利法務事由處理。

天蠍座,金水木三星在星盤上都與你的財務事由相關,不論是工資、投資還是偏財,他們聚到一起其影響不言而喻。是吉是凶還要具體分析,月亮本週串聯土火之力,給上述事由帶來負面影響,客戶或合作夥伴對收益或就此次合作給其帶來更多額外的好處與便利,你似乎還並不完全知曉。特別留意,可能在單據票據、手續、通信等方面出現錯誤影響工作。飲食需留意。

射手座,對宮雙子座內的金木水三星組逃離了太陽的光路,本週合作事由成為重點,工作運提升,各類合作、協作,與客戶或合作夥伴的,本週均能出現一定進展與局面。又因為金水二星對你論吉,所以本週特別還合適制定計劃、利文書事由,更利市場落地活動。不過,出行運小有所礙,出門不順利,總有事情牽絆,不過一旦出去,辦事順遂。健康運下滑。

摩羯座,合作事由本週成為重點,特別是以週二為中心的上半周。因為木水金三星合,本週你們會有許多事由進行交流、交換意見,會議與郵件頻發。合作初期的針對難題,合作後期的則是更多針對售後、服務等性質的事由。太陽的位置讓你工作勞累,事無鉅細。財運不佳。開銷大。

水瓶座,雙子座內的三星合本週主要影響了你的財務領域,特別是投資類或是投資性質如先給出去資金或先辦事再等回報的事由,可能出現合作、法務或流程上的問題。特別是在三四兩日,就算有進賬,可能手續與法務上也有瑕疵。後半周月亮帶來女性小人。

雙魚座,水木合的星相給工作整體帶來好的趨勢,金星卻帶來了財務上的以外與因其司長範疇的意外,下半周,一個以前曾經就出現過的問題、矛盾、糾紛或上工作的某個你們都心知肚明的隱患再次出現。財運不周不錯,後半周因月亮運動軌跡,不論是投資還是業務相關,資金開始回籠。

引自 : 占星騎士職場周運(2013年5月27日-6月2日)

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